Comisia Europeană a lansat recent o „Consultare publică privind o inițiativa legislativă de consolidare, prin transparenţă salarială, a principiului egalităţii de remunerare dintre bărbaţi şi femei”.

De ce este nevoie de această consultare?

Egalitatea de gen este una din valorile fundamentale ale Uniunii Europene. Cu toate acestea, punerea efectivă în aplicare şi asigurarea concretă a respectării principiului egalităţii de remunerare, prevăzut în tratatele europene încă din 1957, rămân provocări majore. Persistenţa diferenței de remunerare dintre bărbați şi femei în jurul valorii de 16 % şi ritmul lent de scădere al acesteia indică inegalităţi structurale. Factorii care explică diferența de remunerare dintre bărbați şi femei includ segregarea orizontală şi verticală a pieței muncii, continuarea repartizării inegale a responsabilităților de îngrijire şi consecințele acesteia asupra participării femeilor pe piaţa forței de muncă, etc.